ホーム > 第二新卒の皆様 求人情報
第二新卒の皆様
■ 第二新卒の皆様の求人情報
-
金融業界への転職に関心のある第二新卒の皆様は、下の「金融関連職種の解説」をクリックしてご覧ください。皆様が応募可能な職種・業務（正社員・派遣・紹介予定派遣）の主なものを列挙しています。
また、皆様の適性によっては専攻、保有資格、業務経験にかかわらず勤務が可能な場合もありますし、記載した以外の金融機関からの求人情報も案内いたしますので、ご遠慮なく当社までお問合せください。
-
>>金融機関のＦＡ業務での第二新卒募集について
-
最近まで不良債権問題などで採用を抑制してきたこともあり、金融機関は各職種・業務で第二新卒の募集を行っています。その中でも特にＦＡ業務野分野では、人材不足が深刻で、現在金融機関は第二新卒の皆様の採用を積極的に行っています。
では、なぜ今、金融機関はＦＡ業務について第二新卒の採用を積極化しているのでしょうか。
いくつかの理由があります。
-
理由 適性のある人材の募集
-
ＦＡ（ファイナンシャル･アドバイザー）業務は、独特の適性が求められる仕事です。ＦＡ業務では、もちろん、証券外務員の必須資格に加え、金融商品や市場について多くのことを学ばなければなりません。
しかしながらＦＡ業務でもっと大切な要素はその適性なのです。ＦＡ業務に求められる適性とは、第一に、人に興味があり、初めての人を含め多くの人と接し話すことが好きであることです。銀行や証券に勤めてみたが、自分には適性がないとわかって辞めていく人もいますが、他の業界で働いてみて、はじめて自分の適性ややりたい仕事に気づく方がたくさんいます。「人と接する仕事がしたい、自分に向いている」とわかった人が数多くおられるはずです。
今、銀行や証券会社はそういった第二新卒の皆さんこそ是非欲しい人材なのです。
-
理由 ＦＡ業務の人員不足
-
低金利時代が長く続いています。また終身雇用や年功賃金の時代は終わり、加えて将来の年金制度にも不安があります。国民各層が将来に向けての資産形成を真剣に考え始めています。
金融機関でのＦＡ業務とはそのような国民のニーズにこたえ、適切なアドバイスを行う仕事です。金融自由化の流れの中で、従来の証券会社に加え、銀行を中心とする多くの金融機関がＦＡ業務に力を入れてきています。
ところがＦＡ業務は銀行などにとって新たな分野であるために、絶対的な人員不足になっているのです。したがって今、適性のある優秀な人材を採用する必要があるわけです。
-
理由 従来業務との顧客対応の違い
-
銀行や保険会社などで今まで扱っていた預金・保険・あるいは融資などのいずれも価格が変動する商品ではありません。将来の受け取り額や返済額は前もって決まった通りになります。
したがって顧客との取引においては、極端に言えば、事務的にきっちりと説明を行い、正確に計算を行うことに気をつければ済んでいたともいえます。
しかし、ＦＡ業務は銀行の従来の業務と多くの点で異なっています。ＦＡ業務で扱う投資信託等は将来の価格が変動します．儲かる場合もあれば、損をする場合もあります。
したがって、顧客にアドバイスする上では、預金などと違い、商品性やリスクなどの説明に充分な時間を割く必要があります。
また顧客一人一人のニーズや資産運用の考え方などにより、案内する商品や対応の仕方が異なってきます。価格が変動することで、文字通りお金の損得に直結する商品ですから、アドバイスする担当者の顧客からの信頼が何よりも大事になります。
このように顧客への対応が大きく違ってきますと、従来の業務のやり方に慣れきってしまった人よりも、むしろ外部の人材の方が、ＦＡ業務に求められる新しい顧客対応に馴染みやすいということがあるのです。
-
>>ＦＡ業務とは
-
国民一人一人にとって今ほど資産形成のニーズが高まってきている時はありません。
この点で大きな役割を果たさなければならないのが銀行や証券などの金融機関です。金融資産の運用のために、適切なアドバイス業務を通して国民各層の資産形成に寄与することが求められています。
このような時代の要請の中で、銀行や証券会社の店頭で、あるいは訪問により顧客に対して投資信託、保険、国債などの金融商品の運用アドバイス業務を担当することが、まさにＦＡ(ファイナンシャル・アドバイザー）業務なのです。
-
>>ＦＡ業務の魅力とは？
-
1. ＦＡ業務を通して多くの国民の資産形成に貢献できること。
大事なお金とその増やし方についてアドバイスする仕事です。最終的には顧客が自らの責任で判断するわけですが、アドバイスするファイナンシャル・アドバ イザーは正確で、幅広い知識を身に付け顧客とのコミュニケーションに最大限の努力を払わなくてはなりません。 したがって決して易しいものではありませんが、業務を通して顧客の資産形成に役立ち感謝される、このことがＦＡ最大の仕事冥利なのです。 -
２．ＦＡは全ての顧客渉外の基本であること
証券会社では、従来から多くの社員がＦＡ業務を行っています。証券会社のＦＡ業務経験者について、共通して言えることがあります。それは彼らが他の業界から、営業などの顧客渉外業務担当として引っ張りだことということです。ＦＡ業務では、顧客の大事なお金を扱うこともあり、顧客とのコミュニケーションなどの渉外能力は鋭敏に磨かれます。ＦＡ業務は顧客渉外を磨くための最適な道場であり、それ故にそこで培った渉外力は他のどんな業務でも発揮されるのです。 -
３．大きなキャリアアップの入り口
製造業などと違い、金融機関においては、今後益々経営資源に占める人材の比重が高まっていきます。いかに優秀な人材(必ずしも学力を意味しません)を確保するかが重要な課題になっているのです。一人の優秀な人材が何十、何百億円もの利益を生み出すこともあります。したがって金融業界では優秀な人材には破格の年俸が払われるようになっています。優秀なファンドマネジャー、アナリスト、商品開発担当者などなど、１億円以上の収入を得ている人は数え切れないぐらいいます。もちろん外資系や証券会社の優秀な営業やＦＡ担当者にも無数の高額所得者がいます。
ＦＡ業務は金融機関の他の多くの職種へのステップアップを図るための入り口です。ＦＡ業務を通して、金融商品を知り、マーケットの動きを学ぶ。また投資家である顧客の考え方や投資行動に直接に接する。その上で例えば、（1）商品知識に磨きをかけることで、投資家のニーズや動向がうまくつかめる優秀な商品開発担当者への転身がありえますし、また（2）アナリスト試験に合格することができれば、マーケットのわかる優秀なアナリストや運用のうまいファンドマネジャーへのキャリアアップなどが考えられるのです。
-
>>その他の金融機関の第二新卒求人職種について
- 社会人経験のある第二新卒の皆さんに対する金融機関の求人はＦＡ業務だけではありません。上記と類似する理由で、銀行などの様々な業務で適性とやる気のある皆さんを求めています。また当サイトに案内していない職種についても、皆様の適性を判断させていただいた上で案内できる職種もあります。遠慮なくお問合せください。