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金融機関の皆様
■ 「ＦＡ要員選考・育成プログラム」の概要
当プログラムでは、まず当社が募集し、面接・選考したＦＡ業務希望の社会人、第二新卒および卒業予定の学生の中から、皆様により面接を行っていただき、基準に合致する人材を選考いただきます。
その中で、当社の（候補者の経験・知識レベルに対応した）ＦＡ育成研修(及びＦＡスキル認定試験)を修了した候補者については、皆様により（原則）採用、あるいは紹介予定派遣で受け入れていただくというものです。もちろん当プログラムは派遣スタッフの確保のためにもご利用いただけますが、その際には、皆様による面接は不可能になります。ＦＡ業務での即戦力の確保のためには、是非このプログラムもご検討ください。
● 対象となる人材（案）
● 選考から勤務までのプロセス
★ 第二新卒および１年以内に卒業見込みの学生・・・渉外ＦＡ・店頭ＦＡ
★ 社会人
・渉外ＦＡ・・・45歳位迄（証券経験者は55歳位迄）
・店頭ＦＡ・・・30歳位迄（証券経験者は40歳位迄）
※詳細は、「ＦＡ要員選考・育成プログラムのご提案」をご参照ください。
（1） 当社（皆様）によるＦＡ業務希望者の募集
（2） 当社による説明会
（3） 当社による筆記試験及び面接･選考
（4） 皆様による面接
（5） 当社での「ＦＡ育成研修」の実施(30〜100時間）
（6） 当社のＦＡスキル認定試験
（7） 皆様での正行員（社員）あるいは紹介予定派遣勤務
（または派遣勤務）